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深圳五险一金扣多少(在职人员怎么把公积金取出来)

五险一金占工资的百分比是多少?

我们都知道,在企业工作,需要交五险一金。对于不缴纳的违法企业,我们也可以通过向劳动部门和住房公积金管理部门投诉来维权。

但是你知道我们公司的五险一金账户是多少吗?其实我国各地缴费比例不一样,每个公司都不一样。

首先说一下我们的住房公积金,其实不是我们的一种社会保障,可以说是我们国家的特色,是由我国独立的住房公积金管理中心运营的。

其贡献率为5%-12%,一度高达20%。这个缴费比例是以员工工资为基础的。职工缴费5~12%,单位缴费5%~12%,共10%至24%。这个缴费比例由单位灵活控制。

五险指养老、医疗、工伤、生育、失业。这些支付比例也非常灵活,由地方政府或国家控制。

养老保险,个人8%,用人单位13%到20%。深圳国外户口交13%,本地户口14%,青岛18%,北京19%,上海20%。

医疗保险,个人交2%,深圳企业交6%,青岛交8.8%,上海交9.5%。

失业保险,一般个人要交0.5%,企业交1%到1.5%。

生育保险,多数在1%左右,青岛市2018年,调整至1.5%。因为生二胎生的,生育保险超支了,呵呵。个人不需要交费。

工伤保险,从0.2%到0.6%,有的还超过1%。只要是高危行业,工伤保险的缴费费率就高。个人也不需要交费。

因此,总体来看,我们的缴费费率应当是职工工资的15.5%~22%。企业负担20%~42%左右。

我们的缴费基数的确定应该以员工应该缴纳的工资为基础,将上一年度的加班工资和年终奖后应该缴纳的工资全部平均,但是需要扣除独生子女费、防暑降温费等一些补贴。

其实企业负担挺重的,我们员工拿的不多。今后,我国有可能逐步将住房公积金转为企业年金,因为我们一般不会增加企业负担。

希望我们国家的社会保障水平越来越高,让我们都能过上幸福稳定的生活。

六安市人民政府办公室(发展研究室、外事<侨务>办公室)