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五险一金可以补交吗(27岁交社保我好后悔)

两个月后要还社保吗?你怎么想呢?

首先,什么是社保?让我们用算盘边肖来看看。

我们说辞职后社保怎么处理,一般是指员工社保,国家要求企业向在职员工缴纳的五险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。社保和公积金统称五险一金。

通常社保一旦中断,医保也中断。医疗保险有三个月的缓冲期,社保断了两个月就暂时没有了。社保断两个月的,属于基本医疗二级,用医保卡里个人账户里的余额。医保卡付款后才能使用。重新缴费后的中断日期将与之前缴纳社保的医保合并,不影响使用。从这个角度来说,社保中断两个月后应该还。

很多朋友有疑问,五险真的有用吗,每个月从工资里扣这么多钱真的值得吗?

很多地方社保缴费比例不统一。大致来说,“五险”一般在个人去年月平均工资的11%-12%之间,“一金”在5%-12%以内。

换句话说,不含税,五险一金降20%工资。如果约定的工资是一万,那就是8000。

现在来说说社保遣散费。会给我们带来什么影响?

1.对医保的影响

医保相对重要,终止缴费后主要有两个影响:

1)医药费不能报销

如果这个月没交医保,下个月医药费不能报销。但是社保卡里的余额还是可以用的。

2)以后报销比例会降低

医保连续缴费时间越长,报销比例越高。

以广东省为例:

购买医疗保险不满一年的,报销比例为60%;

超过1年不满3年的,报销比例为75%;

连续购买3年以上的报销比例为90%。

中途停止缴费,3个月内继续缴费的,仍可视为连续参保时间,但停止缴费超过3个月的,连续缴费年限结清。

所以在之前的传闻中说“医保三个月不交就结清”是大错特错。卡里的钱一直是有的,可以用的,但是连续投保时间已经结清。

2.对养老保险的影响

养老保险的断绝几乎没有影响,但也不能断太久。

因为退休前必须交15年才能领取养老金,所以养老保险交的越多,退休后领取的越多。

3.对生育保险的影响

前面说过,生育保险可以报销生育时的一系列费用。

但是这个报销是有前提的,你必须连续缴纳生育保险一年以上才能享受这个待遇。而且孩子出生期间不能断交,否则不能报销。

同时,生育保险没有医疗保险一样的3个月缓冲待遇。一旦断开,必须清除并重新计算。

4.对失业保险的影响

缴纳失业保险满一年,因公司辞退或破产而失业的,可以获得赔偿。

如果不到一年后终止支付,则无法获得此赔偿。

然而,边肖想说的是,失业保险的金额是当地最低收入的80%,而且用不了多久就能拿到。

所以不能想着失业。

5,对工伤保险的影响

工伤保险的离职没有影响。如果你没有工作,你会受到工伤。

就跟我明明没对象,还想尝尝分手的滋味一样...

这就是边肖的全部。如果你有不同的意见或其他问题,请离开