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只交五险不交一金(2021年一金必须要缴纳)

徐州很多企业给员工只交五险不交一金。套路在这里。

现在很多公司的员工都很注重自己的专业岗位在求职时是否能为自己提供保障,比如年终奖,平时各种保险能不能交等等。因此,他们通常在加入公司之前会与老板讨论。

如果不交五险一金的相关福利,普通企业很难引起这些求职者的注意,导致招不到人的情况。

大部分企业都知道缴纳五险的重要性,因为五险和我们的日常生活息息相关,所以一般工作都有五险。

但是很多企业会偷偷不给员工发“一金”,这样会不会违法?

很多朋友听到五险一金都害怕。他们认为这不是一笔小的保险费用,也很麻烦。但实际上,无论什么样的组织,向员工支付这笔费用都是有资格有能力的

我们知道,我们越是不付出或错过付出“一金”,这个企业可能对员工的关注就越少。因为住房公积金不用交,作为义务,公司只需要交我们的五险

但是公积金的缴纳并不是每个公司都有的福利,只有待遇比较好的公司才能享受。因为公积金的缴纳至少要缴纳员工工资的5%到12%,一般企业负担不起。

《住房公积金管理条例》

第十八条职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市可以适当提高存款比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定,经本级人民政府审查,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

如果是公积金的10%,公司每个月会帮着支付员工工资的10%。假设月薪6000,公司会帮忙出600左右。一两个人还好,人多了,公司负担就重了。

因此,一些较小的单位通常无法承担公积金的费用,大多数只负责缴纳五险一金。而企业也有自己的发展需求,所以为了节约成本,很多企业都存了这个“一金”

综上所述,如果企业不提供公积金保障,主要是公司预算有限。虽然不能法律追究,但是可以判断这个企业的能力和对员工的重视程度。

如果你看到一份给员工五险一金的工作,不要犹豫抓住机会,因为其他很多人也觊觎这个职位,所以你最好早点把握住,及时入职。

如果你已经在这样待遇优厚的公司工作过,就要珍惜这个工作机会,更加努力,更加敬业,不要浪费这个来之不易的机会!